年終決勝號角勁，凝心鑄魂正當時。為深入學習貫徹黨的二十屆四中全會精神，全面落實新時代黨的建設總要求，11月13日—11月14日，武漢交投集團黨委舉辦2025年度黨員政治理論集中培訓班暨黨組織書記、黨務工作者黨務知識培訓班。本次培訓創新采用“實地研學+分級分層專題學習”模式，組織集團黨務工作骨干走進百步亭社區，沉浸式學習先進基層黨建經驗，著力提升黨建工作質量效益，為集團高質量發展筑牢組織根基。
實地研學取真經 對標先進拓思路
全體學員在百步亭社區講解員的引導下，參觀了社區黨群服務中心及各功能區域，實地感受這個容納4萬多戶、18萬居民的超大型社區的治理成效。在隨后的經驗分享會上，學員們與社區書記圍繞“黨建引領基層治理”“黨建品牌創建”“為民服務實踐”等核心主題深入交流，詳細學習百步亭社區“方向在黨委、關鍵在支部、力量在黨員、主體在群眾”的工作思路，以及黨建與基層治理深度融合的寶貴經驗。
針對康養公司提出的“流動黨員管理”難題 ，百步亭社區黨委結合自身“銀齡黨建”實踐，分享了“組織聯建、服務聯動、作用聯促”的工作經驗：建議建立流動黨員動態信息臺賬，通過“線上學習群+線下座談會” 保持密切聯系;依托老黨員興趣特長開設“銀齡講堂”“政策宣講隊”，讓退休黨員在社區治理、文化傳承中發揮余熱;同時定期開展“節日慰問、健康問診、家庭幫扶”等暖心服務，切實讓流動老黨員感受到黨組織的關懷。
機場高速公司則聚焦“黨員效能轉化”需求，提出其收費站作為“快速通過式”窗口，在節假日保暢、惡劣天氣管制等“戰時”狀態下，需推動黨員“身份意識”轉化為“應急行動力”。對此，百步亭社區詳細介紹了機制建設經驗：通過“黨員責任崗認領制”，按黨員專長明確應急分工;推行“積分激勵管理”，將應急響應、服務群眾等表現納入積分，與評優評先掛鉤;常態化開展“黨員先鋒榜”評選，樹立可學習的榜樣標桿。社區還特別提到，通過“樓棟黨小組 + 應急小分隊”的層級架構，可實現應急指令快速傳達、黨員力量高效集結，這些實踐對收費站打造 “黨員突擊隊”“黨員示范崗”具有直接借鑒意義。
此次實地研學通過“問題導向+經驗共享”的模式，讓學員跳出“黨務圈”，既精準獲取了破解工作難點的方法，也為集團黨建與業務融合打開了新思路。
精準授課強本領 學用結合促提升
除實地研學外，各單位同步分級分層開展專題學習，《嚴格黨的組織生活》、《嚴格黨員日常管理》等核心課程夯實了黨務工作者的專業基礎。培訓緊扣集團黨建工作實際，聚焦“黨建與業務深度融合”“黨建品牌創建”“黨員隊伍建設”等關鍵課題，既注重規范流程的講解，更強調創新方法的傳授。
交投集團黨委委員、副總經理江南在講話中指出，一要做政治忠誠的“引領者”，胸懷“國之大者”，把上級黨委決策部署轉化為基層黨組織的具體行動;二要做本領高強的“實干家”，熟練運用對標工作法、極致工作法、一線工作法、節點工作法，主動破解黨建與業務“兩張皮”難題;三要做服務群眾的“連心橋”，深化“黨建+”融合模式，推動黨員從“被動報到”轉向“主動服務”，讓民生實事落地更有溫度。
凝心聚力謀發展 黨建引領譜新篇
本次培訓既是集團復盤年度黨建工作、補足能力短板的“充電會”，更是沖刺“全年紅”、謀劃來年工作的“動員會”。參訓學員紛紛表示，將以此次培訓為契機，把學到的先進經驗、專業知識與本單位工作實際相結合，著力強化基層黨組織政治功能和組織功能，打造特色鮮明的黨建品牌，推動黨建工作與生產經營、項目建設、窗口服務等中心工作同頻共振。
集團將以此次培訓為抓手，持續深化黨建引領作用，健全黨建工作長效機制，激勵廣大黨員干部在急難險重任務中沖鋒在前，以高質量黨建為集團轉型發展、“奮進發力全年紅”提供堅實的政治引領和組織支撐。
